Von 2014 und 2018 trug Kiesewetter als Personal- und Vertriebsleiter beim Systemgastronom Böckels Beste die Hauptverantwortung für alle Personalthemen. Anschließend war er als Personalreferent für die Bergischländer Handels GmbH tätig, einem Groß- und Einzelhändler regionaler Fleischwaren und Anbieter von Gemeinschaftsverpflegung. Zuletzt machte sich Kiesewetter als Manager People & Culture beim Mühlenbetreiber Plange vor allem um das Employer Branding, das Recruiting und die Ausbildung des Mittelständlers verdient.
Bei Kirberg wird sich Kiesewetter auf dreierlei konzentrieren. Oberstes Ziel ist die Weiterentwicklung der nachhaltigen und attraktiven Arbeitgebermarke: Es gilt, den Eventcaterer am Personal- und Bewerbermarkt an der Spitze zu platzieren um die besten Talente zu gewinnen. Zweiter Schwerpunkt ist die Candidate Journey: Jobkandidatinnen und -kandidaten vom Erstkontakt bis zum Onboarding optimal zu begleiten. Drittens soll Kiesewetter die Digitalisierung und Optimierung der Personalprozesse vorantreiben. So entsteht mehr Raum für die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren langfristige Bindung ans Unternehmen.
„Wir freuen uns, Stefan Kiesewetter an unserer Seite zu haben ,“ sagte Geschäftsführerin Jutta Kirberg. „Mit seiner Erfahrung und seiner Kompetenz bei der Umsetzung moderner Personalstrategien wird er einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung von Kirberg als Top-Arbeitgeber leisten und sowohl die Nachhaltigkeitsstrategien als auch unsere Gemeinwohl-Ökonomie-Zertifizierung nach vorne bringen.“
