Beim Führungskräfte-Treffen der TARGOBANK im April feierten 700 Führungskräfte das erste Jahr der neuen Marke TARGOBANK der seit mehr als 80 Jahren am deutschen Markt tätigen Privatkundenbank. Uniplan entwickelte ein Konzept, bei dem die Teilnehmer miteinander vernetzt Themen zur Führungskultur oder konkrete Maßnahmen erarbeiten konnten.
Die Idee, Führungskräfte in die Maßnahmenplanung zur Entwicklung einer neuen Firmenkultur einzubeziehen, hat die Marke TARGOBANK sehr lebendig und erlebbar gemacht und sorgte für eine starke persönliche Identifikation der Führungskräfte mit dem Unternehmen.
