VOK DAMS Akademie gegründet - Qualifikation und Motivation als Basis des Wachstums

Ein weiterer Personalausbau und Investitionen in die Spezial-Units VOK DAMS Expo Events und Pharma-Kommunikation sowie in die Niederlassung in den USA belegen das überproportionale Wachstum der VOK DAMS GRUPPE und zugleich die Dynamik des Marktes Der konsequente Ausbau des Knowledge-base-Managements, das in Form einer Datenbank allen Projektmanagern über das unternehmenseigene Intranet online zur Verfügung steht und von der mehrköpfigen Research-Abteilung laufend gepflegt und aktualisiert wird, ist ein wichtiger Grundstein des Erfolges der VOK DAMS GRUPPE. Unter den aktuellen Marktbedingungen bekommt die Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter eine besondere Bedeutung. Das Unternehmen hat sich deshalb entschlossen, die unterschiedlichen Ausbildungs-Aktivitäten zu bündeln und als geschlossenes Ausbildungs-System im Rahmen der VOK DAMS Akademie zusammenzufassen. "Wir können damit den hohen Qualitätsstandard in unserem Hause, der nicht zuletzt durch die Zertifizierung nach ISO 9001 vorgegeben ist, sicherstellen und zugleich den Bedarf an neuen Mitarbeitern decken, die bei uns systematisch im Rahmen des Qualitätsmanagements ausgebildet werden", so Colja M. Dams, der in Zusammenarbeit mit dem Managing Director der Agentur, Volker Zetsche, diese Aufgabe in Angriff genommen hat. Die Agentur kann dabei auf einen Leistungsschwerpunkt des Bereiches VOK DAMS Kommunikation unter dessen Geschäftsführer Wolfgang Altenstrasser zurückgreifen, der Schulungs- und Trainingsmaßnahmen in seinem Leistungsportfolio unter anderem für Versicherungen und die Pharma-Industrie anbietet. Ausgebildet werden die neuen VOK DAMS-Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Vorbildung und ihrer Aufgabe im Unternehmen, über einen Grundkurs, der sie auf das Standard-Niveau der Agentur bringt. Über ein Punkte-System können sie sich zielorientiert und aufgabenspezifisch weiterbilden. Aber auch langjährige Projektmanager sind in die Seminarprogramme und Schulungen eingebunden. "Wir sind uns im Klaren darüber", so Colja M. Dams weiter, "dass wir hiermit den Marktwert unserer Mitarbeiter weiter erhöhen und die Abwerbungsversuche sich noch verstärken werden. Aber das ist eine Erfahrung, die wir auch früher schon gemacht haben, da Ausbildung bei uns immer schon einen sehr hohen Stellenwert hatte. Wichtig ist uns, dass wir leistungsorientierten Mitarbeitern eine Perspektive bieten und ihnen die Möglichkeit geben, sich hier im Unternehmen weiterzubilden. Die gesamte Maßnahme ist in die Unternehmensphilosophie eingebunden ist. Mit der VOK DAMS Akademie schaffen wir einen zusätzlichen Motivationsfaktor für alle Mitarbeiter."