Mit Dr. Anja Schmidt-Ott, gewinnt das Team eine ausgewiesene Expertin für Change-Kommunikation, die strategische Klarheit, kulturelles Feingefühl und methodische Tiefe vereint. Die erfahrene Expertin für Change-Kommunikation bringt strategisches Know-how, kulturelles Verständnis und methodische Tiefe in die Entwicklung von Eventformaten ein. Ihr Fokus: Veränderung klar kommunizieren, erlebbar machen – und nachhaltig im Unternehmen verankern.
Events als Schlüssel für Wandel
Change lässt sich nicht einfach verordnen. Er braucht Orientierung, Beteiligung, Dialog – und Erlebnisse, die verbinden. Events spielen dabei eine Schlüsselrolle: Sie machen Haltung sichtbar, fördern den Dialog und übersetzen strategische Ziele in emotionale Erlebnisse.
Insbesondere in Kontexten wie Mergers & Acquisitions, Führungswechseln oder Reorganisationen stehen Unternehmen vor der Aufgabe, strategische Ziele intern wie extern verständlich zu machen und Akzeptanz zu schaffen. Der Wandel gelingt dann, wenn Mitarbeitende, Führungskräfte und Stakeholder einbezogen sind, mitdenken und aktiv mitgestalten.
VOK DAMS entwickelt dafür maßgeschneiderte Formate an der Schnittstelle von Strategie, Unternehmenskultur und Kommunikation: interaktive Workshops, Mitarbeitertage, Community-Building oder markenprägende Live-Kommunikation, die Veränderung erlebbar machen. Ergänzt wird das Portfolio durch Event-Guidelines, Kommunikationskonzepte, interne Aktivierung und digitale Plattformen. Alle Formate zielen darauf ab, Beteiligung zu fördern, Orientierung zu schaffen und Wandel im Unternehmen wirksam zu verankern. Ziel ist eine Kommunikation, die greifbar bleibt – nachvollziehbar, anschlussfähig und wirkungsvoll, intern wie extern.
Führungskräfte als Treiber des Wandels
Ein zentraler Erfolgsfaktor: Führungskräfte. Sie übersetzen Strategie in Praxis, prägen Kultur und treiben Transformation. VOK DAMS Consulting unterstützt sie dabei mit maßgeschneiderten Formaten, die sie in dieser Rolle stärken – etwa durch Leadership-Workshops, Change-Trainings, unternehmensweite Change-Foren oder interaktive Roadshows.
Veränderung braucht Beteiligung – und ein gemeinsames Warum
„Veränderung braucht klare Kommunikation, echte Erlebnisse und ein gemeinsames Verständnis für das Warum“, betont Dr. Anja Schmidt-Ott. „Wir entwickeln Formate, die Beteiligung ermöglichen – zum Mitdenken, Mitreden und Mitgestalten. So wird Veränderung vom Top-down-Projekt zum gemeinsamen Weg.“
„Dr. Anja Schmidt-Ott bringt genau die Expertise mit, die unsere Kunden heute brauchen“, sagt Colja M. Dams, Co-CEO von VOK DAMS. „Sie denkt Veränderung ganzheitlich – von der strategischen Zielsetzung über die kulturelle Einbettung bis zur erlebbaren Umsetzung. So entstehen Formate, die Haltung vermitteln und Transformation greifbar machen. Formate die Menschen erreichen. Die nachhaltig wirken.“
Claudia Köhler-Dams, Co-CEO, ergänzt: Der Bedarf an wirksamer Change-Kommunikation steigt deutlich. Unternehmen suchen keine starren Konzepte, sondern Formate, die Veränderung greifbar und wirksam machen. Was uns auszeichnet: Wir gestalten nicht im Seminarraum, sondern dort, wo Kultur entsteht – im echten Miteinander. Anja Schmidt-Ott bringt langjährige Erfahrung in Change- und Live-Kommunikation mit – und ein feines Gespür für die Dynamik von Organisationen. Eine echte Verstärkung für uns und unsere Kunden.“
