Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Als Mitglied gibt VOK DAMS das Versprechen, dass eine Kultur der Wertschätzung einer und eines jeden Einzelnen, des wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung gelebt wird. VOK DAMS behandelt alle gleich, ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Hautfarbe, der Kultur, der ethnischen Herkunft, der sexuellen Identität, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit, der Weltanschauung oder einer Schwangerschaft.
Der Erfolg kann laut VOK DAMS nur dann gewährleistet werden, wenn die vorhandene Vielfalt erkannt und genutzt wird. Das begtrifft die Vielfalt in den Teams und die vielfältigen Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Geschäftspartner*innen. Die Vielfalt der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Im Rahmen der Charta verpflichten sich VOK DAMS:
- eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. VOK DAMS schafft die Voraussetzungen dafür, dass diese Werte erkannt, geteilt und gelebt werden.
- die Personalprozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie dem eigenen Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen, die darin liegenden Potenziale wertzuschätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einzusetzen.
- die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs zu machen.
- über die Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
- die Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Charta einzubeziehen und alle Aktivitäten in Bezug auf Diversität transparent zu kommunizieren.
Diversität bedeutet für VOK DAMS neben der Kultur eines wechselseitigen Vertrauens und gegenseitiger Achtung vor allem auch Inspiration und Triebkraft für die Arbeit. Die Agentur schöpft aus ihr Kreativität und Stärke, welche die Live-Marketing-Maßnahmen einzigartig machen. Sie bauen ihre Gleichstellungsaktivitäten stetig aus, um die Vielfalt in ihrem Tun und Denken durch immer neue Impulse lebendig zu halten.
